بسته مقالات اعتیاد به کار

0 خریدها
#B9
instock
۱۱,۲۰۰ تومان

توضیحات

بسته مقالات اعتیاد به کار

اصطلاح اعتیاد به کار اولین بار در سال ۱۹۶۸ توسط وین اوتس کشیش و روان شناس آمریکایی در کتابش تحت عنوان اعترافات یک معتاد به کار عنوان شد. در نظر وی معتادان به کار افرادی هستند که نیاز به کار در آن ها به حدی زیاد و افراطی است که ممکن است خطری جدی برای سلامتی، شادی فرد، روابط درون فردی و وظایف و نقش های اجتماعی آن ها بوجود آورد. چرا که تعهد غیر معقولی به کار بیش از حد دارند و زمان بسیار زیادی را به طور دلخواه و درونی به فعالیت های کاری اختصای می دهند.

همچنین اعتیاد به کار، نشانه عدم تعادلی است که در زندگی کاری افراد ایجاد می شد و غالباً باعث ایجاد استرس و بروز مشکلات جسمی و روانی برای آنان می شود.

برای عموم مردم، اعتیاد به کار به عنوان مترادفی برای بسیار سخت کار کردن در نظر گرفته می شود. به هر حال، در نظر گرفتن اعتیاد به کار به عنوان تعداد ساعاتی که افراد کار می کنند، گول زننده است زیرا در این صورت، ماهیت اعتیادگونه آن در نظر گرفته نمی شود. در ظاهر، افراد ممکن است ساعات طولانی را برای دلایل زیادی کار کنند، بدون اینکه آن را به عنوان اعتیاد در نظر بگیرند. به عنوان نمونه می توان به این دلایل اشاره نمود: مشکلات مالی، زندگی فقیرانه، فرهنگ سازمانی، فشارهای وارده از طرف سرپرستان، یا ارتقای شایستگی برای موفقیت شغلی. افراد ممکن است به وسیله عوامل زمینه ای یا بیرونی برای زیاد کار کردن، انگیزه پیدا کنند.
جهت درک بهتر موضوع اعتیاد به کار و بهبود و تسریع انجام تحقیقات در این زمینه، باشگاه دانشجویان مدیریت، بسته مقاله ای که شامل ۱۳ مقاله انگلیسی به روز و مرتبط (سال های ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۶) و ۳ مقاله فارسی که اخیرا در این زمینه انجام شده، فراهم آورده است.

در مقالات این پک پیشینه مناسب در زمینه موضوع اعتیاد به کار، مدل های مفهومی کار شده در این زمینه و ابعاد مورد بررسی قرار گرفته از طریق پرسشنامه را خواهید یافت.

همراهان گرامی؛ اگر نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در مرحله انجام پروپزال، بررسی پیشینه، انجام فصل دو پایان نامه و … داشتید حتما درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت کنید. مدیراما همیار شما خواهد بود.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بسته مقالات اعتیاد به کار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی