بسته مقالات تعارض کار – خانواده

3 خریدها
#B40
instock
۹,۵۰۰ تومان

توضیحات

بسته مقالات تعارض کار – خانواده

تعارض کار-خانواده شکلی از تعارض بین نقشی است که با مشکل آفرین شدن نقش های خانوادگی برای نقش های کاری یا برعکس به وجود می آید. به معنای ساده تر، وقتی وظایف و مسئولیت هایی که افراد در محیط کار یا در محیط خانواده بر عهده می گیرند، انرژی روانی و جسمی آن ها را به گونه ای درگیر ساخته و تحلیل می برد که دیگر توان و رمقی برای انجام مسئولیت ها و وظایف در عرضه ی دیگر باقی نمی ماند، لاجرم تعارض کار- خانواده و یا برعکس تعارض خانواده- کار پا به عرصه وجود می گذارد.
این تعارض برای افراد و سازمان ها به یک اندازه دارای اهمیت است؛ برای سازمان به این دلیل که با کاهش بهره وری، کاهش خشنودی شغلی کارکنان، افزایش دیرکرد و غیبت کارکنان از کار، افزایش کناره گیری از کار و کاهش تعهد سازمانی همراه است و برای افراد، به این دلیل که به عنوان منبع اصلی استرس، پیامدهای منفی مانند افزایش خطر برای سلامتی مادر و پدر شاغل، انجام وظایف مادری، پدری و همسری به گونه ای ناکارآمد، کاهش خشنودی زناشویی و بهداشت روانی را بیشتر می کند.

جهت آشنایی بیشتر با موضوع تعارض کار- خانواده و تسریع انجام تحقیقات در این زمینه، باشگاه دانشجویان مدیریت، بسته مقاله ای که شامل ۱۱ مقاله انگلیسی به روز و مرتبط (سال های ۲۰۱۴ – ۲۰۱۶) و ۳ مقاله فارسی که اخیرا در این زمینه انجام شده، فراهم آورده است.
در مقالات این پک پیشینه مناسب در زمینه موضوع، مدل های مفهومی کار شده در این زمینه و ابعاد مورد بررسی قرار گرفته از طریق پرسشنامه را خواهید یافت.
همراهان گرامی؛ اگر نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در مرحله انجام پروپزال، بررسی پیشینه، انجام فصل دو پایان نامه و … داشتید حتما درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت کنید. مدیراما همیار شما خواهد بود.

باشگاه دانشجویان مدیریت برای همراهی و همیاری شما کاربران گرامی در پژوهش، فایل های مرتبط با موضوع تعارض کار- خانواده آماده و ارائه کرده است. شما می توانید در محصولات مشابه آنها را مشاهده نمایید.

Untitled

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بسته مقالات تعارض کار – خانواده”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی