بسته مقالات تناسب شغل- شاغل

1 خریدها
#B41
instock
۷,۷۰۰ تومان

توضیحات

بسته مقالات تناسب شغل- شاغل

اﺻﻄﻼح ﺗﻨﺎﺳﺐ شغل- شاغل، رﻳﺸﻪ در ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎی ﮔﺰﻳﻨﺶ ﻛﺎرﻛﻨﺎن در سازمان ها و محیط های کار دارد. تلاش ﺑﺴﻴﺎری از ﺳﺎزﻣﺎن ها و ﻛﺎرﻓﺮﻣﺎﻳﺎن اﻳﻦ اﺳﺖ که در راﺳﺘﺎی ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﻮدن ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺷﻐﻠﻲ آﻳﻨﺪه ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ها، ﻣﻬﺎرت ﻫﺎ، داﻧﺶ اﻓﺮاد ﻣﺘﻘﺎﺿﻲ ﺑﻪ ﮔﺰﻳﻨﺶ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﭙﺮدازﻧﺪ.
نیروی انسانی ماهر و آموزش دیده به عنوان مهم ترین عامل رشد و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی هر کشوری محسوب می شود از طرفی تقسیم کار علمی و تخصصی کردن مشاغل که از آغاز نهضت مدیریت علمی آغاز شده است روز به روز در حال گسترش است و بدون شک امروزه سازمان هایی موفق ترند که بهتر و بیشتر به سمت تخصص گرایی حرکت کرده باشند. حفظ ارتباط میان تحصیلات عالیه یا تخصص و شغل، لازمه هر جامعه ای است و زیر بنای توسعه فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی آن جامعه را تشکیل می دهد و در واقع منشاء و مبدا توسعه و پیشرفت جوامع، دانش و کاربرد تخصصی آن در مشاغل مربوطه است. به دلیل اهمیت موضوع تناسب شغل-شاغل و جهت دسترسی بهتر به مقالات در این زمینه، مدیراما بسته مقالات تناسب شغل- شاغل فراهم آورده است که شامل ۱۰ مقاله انگلیسی کاملا مرتبط و به روز (سال های ۲۰۱۴، ۲۰۱۵ و ۲۰۱۶) و یک مقاله به روز فارسی جهت درک بهتر موضوع است.
در مقالات این پک پیشینه مناسب در زمینه موضوع، مدل های مفهومی کار شده در این زمینه و ابعاد مورد بررسی قرار گرفته از طریق پرسشنامه را خواهید یافت.
همراهان گرامی؛ اگر نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در مرحله انجام پروپزال، بررسی پیشینه، انجام فصل دو پایان نامه و … داشتید حتما درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت کنید. مدیراما همیار شما خواهد بود.

باشگاه دانشجویان مدیریت برای همراهی و همیاری شما کاربران گرامی در پژوهش، فایل های مرتبط با موضوع تناسب شغل- شاغل ارائه و آماده کرده است. شما می توانید در محصولات مشابه آنها را مشاهده نمایید.

Untitled

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بسته مقالات تناسب شغل- شاغل”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی