بسته مقالات درگیری شغلی

2 خریدها
#B42
instock
۷,۰۰۰ تومان

توضیحات

بسته مقالات درگیری شغلی

ر دهه گذشته درگیری شغلی (Job engagement) به یکی از پرکاربردترین واژه ها در متون مدیریت منابع انسانی و یکی از مهم ترین شاخص های اصلی عملکردی در سازمان ها تبدیل شده است. درگیری شغلی یکی از عناصر بنیادین در حوزه ی منابع انسانی است که می توانید تأثیر چشمگیری بر نگرش و رفتار کارکنان داشته باشد. درگیری شغلی علیرغم این که با مفاهیم دیگر حوزه ی مدیریت منابع انسانی مانند مشارکت، تعهد و انگیزش شغلی تفاوت هایی دارد، اما در عین حال به طور همزمان همه ی این مفاهیم را دربرمی گیرد. اگر بخواهیم تعریف کلی از درگیری شغلی بیان کنیم. درگیری شغلی به درجه ای که اشخاص به لحاظ روانشناختی با شغل فعلی شان هویت یابی می کنند اشاره دارد. هرچه سطح درگیری شغلی کارکنان یک سازمان بالاتر باشد، اثربخشی آن نیز افزایش خواهد یافت. جهت آشنایی بیشتر با مفهوم درگیری شغلی، مطالعه و پژوهش در این زمینه لازم می باشد.
در این راستا، باشگاه دانشجویان مدیریت جهت درک بهتر موضوع و بهبود و تسریع انجام تحقیقات در این زمینه، بسته مقالات درگیری شغلی که شامل ۷ مقاله انگلیسی به روز و مرتبط (سال های ۲۰۱۴ – ۲۰۱۶) و ۳ مقاله فارسی که اخیرا در این زمینه انجام شده، فراهم آورده است.
در مقالات این پک پیشینه مناسب در زمینه موضوع، مدل های مفهومی کار شده در این زمینه و ابعاد مورد بررسی قرار گرفته از طریق پرسشنامه را خواهید یافت.
همراهان گرامی؛ اگر نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در مرحله انجام پروپزال، بررسی پیشینه، انجام فصل دو پایان نامه و … داشتید حتما درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت کنید. مدیراما همیار شما خواهد بود.

باشگاه دانشجویان مدیریت برای همراهی و همیاری شما کاربران گرامی در پژوهش، فایل های مرتبط با موضوع درگیری شغلی آماده و ارائه کرده است. شما می توانید در محصولات مشابه آنها را مشاهده نمایید.

Untitled

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بسته مقالات درگیری شغلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی