بسته مقالات قصد ترک شغل

0 خریدها
#B23
instock
۹,۱۰۰ تومان

توضیحات

بسته مقالات قصد ترک شغل

یکی از مفاهیم حوزه مدیریت که رابطه نیرومندی با ترک شغل دارد، قصد ترک شغل است. قصد ترک شغل به معنای پایان داوطلبانه عضویت سازمان به وسیله کارکن آن سازمان است. ترک شغل اختیاری به مواردی اشاره دارد که در آن مدیریت بپذیرد که فرد کارکن توانایی فیزیکی لازم را برای ادامه اشتغال در سازمان در زمان پایان دادن به خدمت خویش داراست. اختیاری بودن به این معناست که هیچ گونه مانعی برای ادامه اشتغال به لحاظ ناتوانی جسمی یا از سوی سازمان (یعنی، هیچ گونه توصیه ای به کارکن مبنی بر پایان دادن غیراختیاری به کار در سازمان انجام نگرفته است) وجود ندارد.
قصد ترک شغل برخلاف ترک شغل واقعی غیر قابل مشاهده است.
اگر سازمان ها به منابع انسانی توجه نداشته باشند و زمینه رفاه آنها را فراهم نکنند، قصد ترک شغل در کارکنان افزایش می یابد. به دلیل اهمیت موضوع، جهت درک بهتر و همچنین بهبود و تسریع انجام تحقیقات در این زمینه، باشگاه دانشجویان مدیریت بسته مقالات قصد ترک شغل که شامل ۱۰ مقاله انگلیسی به روز و مرتبط (سال های ۲۰۱۴ تا ۲۰۱۶) و ۳ مقاله فارسی که اخیرا در این زمینه انجام شده، فراهم آورده است.
در مقالات این پک پیشینه مناسب در زمینه موضوع، مدل های مفهومی کار شده در این زمینه و ابعاد مورد بررسی قرار گرفته از طریق پرسشنامه را خواهید یافت.
همراهان گرامی؛ اگر نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در مرحله انجام پروپزال، بررسی پیشینه، انجام فصل دو پایان نامه و … داشتید حتما درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت کنید. مدیراما همیار شما خواهد بود.

باشگاه دانشجویان مدیریت، برای همراهی و همیاری شما کاربران گرامی در پژوهش، فایل های مرتبط (پایان نامه، مقاله بیس و …) با موضوع قصد ترک شغل را ارائه و آماده کرده است. شما می توانید در محصولات مشابه آنها را مشاهده نمایید.

Untitled

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بسته مقالات قصد ترک شغل”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی