بسته مقالات مدیریت عملکرد

0 خریدها
#B26
instock
۶,۳۰۰ تومان

توضیحات

مدیریت عملکرد امروزه یکی از دغدغه ­های مداوم مدیران توانمند و علاقه­ مند به بهسازی نیروی انسانی است. در الگوی سنتی مدیریت این مقوله به مثابه کنترل وظایف کارکردهای مدیر تلقی شده است، ولی در نظریه ­های جدید به ­عنوان پاره سیستم اصلی مدیریت منابع انسانی، کارکردی فراتر از اعطای پاداش دارد و بر تقویت رفتار، ایجاد ارتباط میان مدیران و کارکنان و بهسازی منابع انسانی در سازمان­ ها از طریق سنجش میزان حصول تغییرات مطلوب پس از یک یا چند دوره مقایسه شرایط یکسان تاکید دارد.
همچنین مدیریت عملکرد، عاملی بالقوه در اجرای موفقیت آمیز فعالیت­ های آینده برای رسیدن به اهداف فردی و سازمانی است و مهم­ترین ارکان آن عبارتند از: هدفگذاری، ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و پاداش است. بنابراین می توان گفت مدیریت عملکرد برای شناسایی عملکرد ضعیف و بهبود آن و همچنین شناسایی عملکرد خوب و پاداش دادن به آن مورد استفاده قرار می گیرد. همچنین مدیریت عملکرد فرایندی است مبتنی بر مجموعه ای از فعالیت ها که با تصمیم بهبود مستمر عملکرد افراد و گروه ها در جهت بهبود راهبردی و اثربخشی سازمانی طراحی می شود.
جهت درک بهتر موضوع مدیریت عملکرد و بهبود و تسریع انجام تحقیقات در این زمینه، باشگاه دانشجویان مدیریت، بسته مقالات مدیریت عملکرد که شامل ۶ مقاله انگلیسی به روز و مرتبط (سال های ۲۰۱۵ و ۲۰۱۶) و ۳ مقاله فارسی که اخیرا در این زمینه انجام شده، فراهم آورده است.
در مقالات این پک پیشینه مناسب در زمینه موضوع، مدل های مفهومی کار شده در این زمینه و ابعاد مورد بررسی قرار گرفته از طریق پرسشنامه را خواهید یافت.
همراهان گرامی؛ اگر نیاز به راهنمایی و مشاوره بیشتر در مرحله انجام پروپزال، بررسی پیشینه، انجام فصل دو پایان نامه و … داشتید حتما درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت کنید. مدیراما همیار شما خواهد بود.

باشگاه دانشجویان مدیریت، برای همراهی و همیاری شما کاربران گرامی در پژوهش، فایل های مرتبط (مبانی نظری، پک مقالات، مقاله بیس و …) با موضوع مدیریت عملکرد را ارائه و آماده کرده است. شما می توانید در محصولات مشابه آنها را مشاهده نمایید.

Untitled

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بسته مقالات مدیریت عملکرد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی