مبانی نظری بهره وری منابع انسانی

0 خریدها
#E20
instock
۲۵,۰۰۰ تومان

توضیحات

مبانی نظری بهره وری منابع انسانی

در جهان رقابتی امروز که بهره وری در همه زمینه ها افزایش یافته است، تنها سازمانهایی می توانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین بهره وری را داشته باشند. یکی از منابع مهم سازمانی نیروی انسانی است. سنجش بهره وری نیروی انسانی یکی از مهمترین مسائل در موفقیت و بهبود شرایط سازمانی است. از این رو به آشنایی سازمان ها با مفاهیم بهره وری و راهکارهای افزایش آن تاکید می شود. بنابراین میتوان گفت درجه توسعه یافتگی بسیاری از سازمان ها به میزان قابل توجهی به بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات بستگی دارد. از این رو بهره وری و افزایش مستمر آن در سازمان ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است. به این ترتیب مشخص می شود برای رشد و توسعه می بایست به بهره وری و افزایش مستمر آن در سازمان ها توجه و اهمیت بیشتری داده شود. نیروی انسانی مهمترین عامل در بهبود بهره وری است و نیروی انسانی مؤثر عامل اصلی تدام موفقیت و تحقق اهداف سازمان است. برای آشنایی بیشتر با مفهوم، پیشینه و اهمیت بهره وری منابع انسانی، باشگاه دانشجویان مدیریت مبانی نظری جامع و کاملی را آماده و ارائه کرده است.

مبانی نظری بهره وری منابع انسانی حاضر در ۲۵ صفحه و بر اساس مطالعات کتابخانه ای بر روی بیش از ۴۰ مقاله داخلی و خارجی تهیه شده است. در نهایت در قالب استاندارد تدوین و در انتها لیست کامل منابع نیز آمده است. در استفاده از منابع تمامی سعی مدیراما بهره گیری از منابع به روز بوده است. این مبانی نظری می تواند راهنمای خوبی برای انجام فصل دو پایان نامه باشد.
کاربران گرامی اگر مایل به دریافت فایل ورد مبانی نظری بهره وری منابع انسانی یا مشاوره در این زمینه هستید حتما با ما در میان بگذارید. شما می توانید درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری بهره وری منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی