مبانی نظری استرس شغلی

0 خریدها
#E17
instock
۲۱,۰۰۰ تومان

توضیحات

مبانی نظری استرس شغلی

امروزه یکی از عواملی که موجبات فرسایش جسمانی و روانی نیروی انسانی را فراهم ساخته و از کارایی این سرمایه با ارزش می کاهد استرس شغلی است. استرسِ شغلی کنش متقابل بین شرایط کار و ویژگی های فردی است، به گونه ای که خواسته های محیط کار (و در نتیجه فشارهای مرتبط با آن) بیش از آن است که فرد از عهده انجام آن برآید.
استرس شغلی وقتی رخ می دهد که بین نیازهای شغلی با توانایی و قابلیت ها و خواست های فرد هماهنگی وجود نداشته باشد. به عبارت دیگر بین آنچه در یک شغل از فرد انتظار می رود با آنچه مورد علاقه و خواست اوست هماهنگی نباشد استرس شغلی رخ می دهد. به طور کلی می توان گفت استرس شغلی حاصل ویژگی هایی از شغل است که تهدیدی برای فرد به شمار می روند. تهدید ممکن است ناشی از الزام های حرفه ای مفرط یا امکانات پاسخ دهی ناکافی به منظور تامین نیازهای افراد باشد. جهت آشنایی بیشتر با مفهوم و پیشینه استرسِ شغلی، باشگاه دانشجویان مدیریت مبانی نظری جامع و کاملی را آماده و ارائه کرده است.

مبانی نظری استرس شغلی حاضر در ۲۱ صفحه و بر اساس مطالعات کتابخانه ای بر روی بیش از ۳۰ مقاله داخلی و خارجی تهیه شده است. در نهایت در قالب استاندارد تدوین و در انتها لیست کامل منابع نیز آمده است. در استفاده از منابع تمامی سعی مدیراما بهره گیری از منابع به روز بوده است.
کاربران گرامی اگر مایل به دریافت فایل ورد مبانی نظری استرس شغلی یا مشاوره در این زمینه هستید حتما با ما در میان بگذارید. شما می توانید درخواست خود را در فرم تماس با ما ثبت نمایید.

باشگاه دانشجویان مدیریت برای همراهی و همیاری شما کاربران گرامی در پژوهش، فایل های (مبانی نظری، پرسشنامه، پک مقالات، پایان نامه، مقاله بیس) مرتبط با موضوع استرس شغلی آماده و ارائه کرده است. شما می توانید در محصولات مشابه آنها را مشاهده نمایید.

Untitled

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مبانی نظری استرس شغلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلمات کلیدی